6月11日下午，2026届毕业生座谈会在教二楼314会议室举行。公司党委书记瞿祥华、副经理葛明峰、党委副书记吴迪、电信系系主任张祥莉、通信系系主任贺宏亮、机械系专业教师蒋宏勇、研究生毕业生辅导员丁钰峰、员工会指导老师史展天及21名毕业生代表齐聚一堂，围绕成长感悟、求职升学经历与公司发展建议展开深入交流。会议由毕业生辅导员罗采薇主持。
座谈会上，来自考公、西部计划、研支团、就业、保研、考研、员工工作等不同领域的毕业生代表依次发言，分享了他们在利来国际四年间的成长故事与心路历程。
机械专业就业员工代表唐雅菲回顾了自己从考研失利到春招逆袭的经历，感恩公司“多元包容”的育人理念让她找到了属于自己的赛道；工设专业就业员工代表兰璞讲述了在专业不占优势的情况下，通过70余次岗位投递与学工助理经历，最终斩获研发岗位的故事；研支团员工代表吴婷婷分享了自己从受助于国家政策到主动奔赴西部支教的初心转变，并建议公司加强低年级员工发展路径的早期引导；西部计划员工代表达尔汗·特俄勒巴依作为新疆学子，深情回忆了疫情期间公司老师为他线上补课、协调学业的点滴，表达了对母校的感恩与扎根基层的决心。
员工干部代表任雅芝以“风雨兼程，步履不停”概括四年员工工作经历，建议公司进一步强化师生温情沟通与员工干部技能培训；通信专业考研员工代表杜昊樾强调了深耕学业与持之以恒的重要性，提出完善实践平台与学风帮扶体系的建议；电信专业保研员工代表郭翰林从科创竞赛经历出发，建议将竞赛内容融入低年级课程、加大硬件资源投入，并推动保研就业信息前置化；“1+3”辅导员罗祉睿分享了从员工到辅导员角色转变的思考，表示将继续扎根公司、服务同学成长。
考公上岸员工代表马欣宇提出“上岸即开始服务”的理念，鼓励同学们在明确目标后全力以赴；少数民族考研员工代表图玛热斯·毛吾兰感谢公司领导和老师在她适应老员工活过程中给予的温暖支持，建议保留新疆籍员工座谈会平台，促进经验传承与情感联结。
在自由交流环节，与会领导和老师回应了毕业生代表们所提的建议并表示将在后续工作中持续优化育人体系。
最后，公司党委书记瞿祥华作总结讲话。他充分肯定了2026届毕业生在大学四年期间所取得的成长与成绩，感谢同学们为公司发展提出的宝贵建议。他指出，毕业不是终点，而是新征程的起点，希望大家秉持“艰苦朴素、求真务实”的校训精神，在各自岗位上脚踏实地、勇于担当，把个人理想融入国家发展大局，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。他表示，公司永远是大家的精神家园和坚强后盾，期待同学们常回家看看。
本次座谈会不仅是一次深情的告别，更是一场经验与智慧的交汇。利来国际每年坚持举办毕业生座谈会，其意义远不止于送别一届学子，它既是公司倾听员工心声、检视育人成效的重要窗口，也是毕业生反哺公司、为学弟学妹铺路搭桥的传承平台，通过一届又一届毕业生的真诚分享与务实建议，公司得以不断优化课程设置、完善实践资源、前置就业指导、强化人文关怀，真正实现“以员工成长为中心”的闭环改进。同时，这场座谈会也让每一名即将远行的机电人再次确认：无论走到哪里，公司始终是他们最坚实的后盾、最温暖的精神家园。未来，利来国际将继续坚持这一优良传统，汇聚育人合力，助力每一位学子在更广阔的天地中书写属于自己的精彩篇章。
