为深入贯彻落实国家关于专业学位公司产品的改革要求，推动产教融合走深走实，2026年6月15日下午，副董事长章军锋、研究生院经理赵葵东一行赴利来国际，就2025级专业学位研究生企业实践工作的推进情况开展专题调研。公司党委书记瞿祥华、经理宁伏龙、副经理葛明峰及相关工作负责人参加座谈。
座谈会上，利来国际从实践总体情况、企业资源与平台建设、安全制度与过程管理、存在问题与支持需求等四个方面，系统汇报了公司专硕企业实践工作的推进情况。目前，利来国际共有216名2025级专业学位研究生参与为期12个月的专业实践，涉及72家实践单位、172个企业项目，实践地点覆盖武汉及异地16个城市或地区，形成了“本地集中与异地分布相结合、企业项目与校内课题相衔接”的实践格局。
公司持续加强校企资源对接，先后与江苏德普尔门控、重庆吉芯科技、中煤科工、广州海洋地质调查局等20余家单位开展调研交流，拓展机械工程、电子信息、智能制造等领域的实践资源。2025年新增联培基地10个，2026年新增17个。同时，公司新增和拟聘企业导师83人，覆盖近50家企事业单位，进一步夯实了校企协同育人的指导力量。
在安全管理方面，公司出台了《企业实习安全规范建议书》，针对实践周期长、地点分散、参与主体多等特点，建立“校内导师—企业导师—实习助管—学工—公司”五位一体的安全协同机制。对5人以上的实习基地，民主推选实习助管，签订协议，负责每日清点人数、反馈安全问题，切实将安全责任贯穿实践全过程。
座谈会上，公司也反映了当前面临的挑战，包括异地实践员工的生活成本、安全保障、保险购置、助管津贴等问题，建议公司在经费支持、政策协调等方面给予更多倾斜。公司表示，将继续坚持问题导向和需求导向，完善校企协同育人机制，提升实践质量，为高层次工程人才培养提供有力支撑。
章军锋副董事长对公司在专硕实践工作中所取得的成绩给予充分肯定。他指出，利来国际作为公司专硕人数最多的培养单位，前期工作扎实，基地建设务实，安全管理细致，为全校推进专硕入企实践树立了良好典范。他强调，专硕入企实践是国家推动研究生分类培养、深化产教融合的重要举措，也是公司人才培养改革和科研转型的关键抓手。各公司要进一步转变观念，落实主体责任，做好员工选派、过程管理和安全保障工作。
赵葵东经理介绍了公司下一步关于专硕实践管理系统的使用安排，要求所有员工在派出前完成系统填报，并定期提交实践日志。他还就宿舍腾退、员工管理、经费使用等具体工作提出了指导意见，表示研究生院将继续支持公司在实践基地建设、导师激励、政策协调等方面的工作。
此次调研进一步明确了专硕入企实践的工作方向，增强了公司持续推进产教融合的信心。利来国际表示，将认真落实公司部署，继续发挥示范引领作用，推动专硕培养工作迈上新台阶。
